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Título
Text copied to clipboard!Especialista en Soporte de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Soporte de Recursos Humanos dedicado y detallista para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de proporcionar apoyo administrativo y operativo en diversas funciones de recursos humanos, asegurando que los procesos se ejecuten de manera eficiente y efectiva. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos para gestionar la documentación de los empleados, coordinar las actividades de reclutamiento y selección, y asistir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. Además, serás un punto de contacto clave para los empleados, respondiendo a sus consultas y brindando orientación sobre temas relacionados con recursos humanos. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una fuerte capacidad organizativa y un enfoque proactivo para resolver problemas. Si tienes experiencia en recursos humanos y estás buscando una oportunidad para crecer en un entorno dinámico, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Proporcionar apoyo administrativo en todas las funciones de recursos humanos.
- Gestionar la documentación y los archivos de los empleados.
- Coordinar actividades de reclutamiento y selección.
- Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Responder a consultas de empleados y brindar orientación.
- Colaborar con el equipo de recursos humanos en proyectos especiales.
- Mantener actualizados los registros de recursos humanos.
- Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en un rol de recursos humanos o administrativo.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos.
- Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Competencia en el uso de software de recursos humanos.
- Título en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir su experiencia previa en recursos humanos?
- ¿Cómo maneja la información confidencial?
- ¿Qué software de recursos humanos ha utilizado anteriormente?
- ¿Cómo prioriza sus tareas en un entorno de trabajo ocupado?
- ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha manejado una consulta difícil de un empleado?
